これって、私が悪いんですか？どうなんですか？

言えない事情があったとか？
誰が悪いとかじゃなく原因をどことなく探ってみたら？
とりま( ??'ω')??ｶﾞﾝﾊﾞ

おん？

同じようなレスばかり
理由あるの？

この文章において、「これって、私が悪いんですか？どうなんですか？」と言う答えは見つかりません。(質問名と文章の内容があっていません。)

意見を聞きていのであれば、意見も言います。
リーダーとしてグループをまとめるのは大変なことですし、その中でメンバーが去ってしまうのは非常に辛い体験です。
まず、あなたが悪かったかどうかを考える前に、状況を客観的に振り返ることが重要です。メンバーが不満を抱いていたことを知らなかったというのは、コミュニケーションのギャップがあったかもしれません。リーダーとしての役割には、メンバーの意見や感情を聞くことも含まれます。もし何か改善できる点があったとすれば、それを今後に活かすことができるかもしれません。
一方で、約束を破ることは確かに裏切りと感じるものです。人それぞれ事情があるので、メンバーがその選択をした背景にどんな思いがあったのかも考える必要があります。あなたが特に責任を感じる必要はないかもしれませんし、感情的な打撃を受けただけなのかもしれません。
今後のために、どのようにコミュニケーションを取れば良かったかを考えたり、チームの信頼関係を築く方法を学んだりすることが助けになるかもしれません。また、同じような経験をする人が多いので、自分自身を責めすぎないようにしましょう。
心の負担を軽くするために、信頼できる友人やカウンセラーと話してみるのも良い方法です。他の人の意見を聞くことで、少しでも気持ちが楽になるかもしれません。

文の訂正です。申し訳ありません。



この文章において、「これって、私が悪いんですか？どうなんですか？」と言う答えは見つかりません。(質問名と文章の内容があっていません。)

意見を聞きたいのであれば、意見も言います。
リーダーとしてグループをまとめるのは大変なことですし、その中でメンバーが去ってしまうのは非常に辛い体験です。
まず、あなたが悪かったかどうかを考える前に、状況を客観的に振り返ることが重要です。メンバーが不満を抱いていたことを知らなかったというのは、コミュニケーションのギャップがあったかもしれません。リーダーとしての役割には、メンバーの意見や感情を聞くことも含まれます。もし何か改善できる点があったとすれば、それを今後に活かすことができるかもしれません。
一方で、約束を破ることは確かに裏切りと感じるものです。人それぞれ事情があるので、メンバーがその選択をした背景にどんな思いがあったのかも考える必要があります。あなたが特に責任を感じる必要はないかもしれませんし、感情的な打撃を受けただけなのかもしれません。
今後のために、どのようにコミュニケーションを取れば良かったかを考えたり、チームの信頼関係を築く方法を学んだりすることが助けになるかもしれません。また、同じような経験をする人が多いので、自分自身を責めすぎないようにしましょう。
心の負担を軽くするために、信頼できる友人やカウンセラーと話してみるのも良い方法です。他の人の意見を聞くことで、少しでも気持ちが楽になるかもしれません。

なんでゆーすけやきつねって、ずっとおなじようなスレをたてるん？

そんなにやめるってよっぽどでしょうね。
他の方もやめないといいですね。
詳しい事情言えないくらいならわざわざココに書かない方がいいんじゃないかな。
バレたらいけないんでしょ。

信頼できる親友から作ってグルーを作ろう
心当たりがないなら原因の探って切り替えよう
切り替え　　ピース

すいません文字の訂正ありました。その抜けた4人は他にグループを作ったんです。別に辞めるだけなら私は問題ないんです。でも、他にグループ作ったのは許せなくて

なるほどつまりその人達はあなたのことが嫌いだね
かかわらないほうがいいとおもう